Fomente el reconocimiento de sus pares y su programa de reconocimiento de empleados a través de las numerosas capacidades de Workvivo.
Premios
Algunos grandes premios que hemos visto son:
- Premios trimestrales y anuales para empleados (nominaciones y/o votaciones): las nominaciones se pueden vincular a sus Valores
- Nominaciones de Héroes Ocultos : otros clientes están realizando premios o iniciativas similares, y muchos publican una serie de noticias mensuales sobre "Héroes Ocultos", una iniciativa en la que la organización honra a los Héroes que han hecho una contribución excepcional, aunque oculta, a la organización o la comunidad.
- Premios basados en la diversión y la cultura,por ejemplo: Nominación al premio Mejor Estrella de Fondo por algo que agregue entretenimiento a las videollamadas, como mascotas, niños o un paisaje de fondo.
- Buscamos nominaciones para Modelo Masculino Positivo como parte del Día Internacional del Hombre en noviembre
Lea más sobre los premios aquí.
Gritos de aprobación / Felicitaciones
- Lanzar una campaña trimestral de reconocimiento : aliente a sus colegas a reconocer a otros con una nota personal que explique por qué lo merecen.
- Día Mundial de la Bondad, noviembre : pide a tus colegas que dejen un comentario debajo de la publicación, etiquetando a un colega que haya hecho algo amable por ti o por otro colega recientemente.
Lea más acerca de los Shout-outs aquí.
Insignias
- Reemplace su muro de reconocimiento físico con insignias Workvivo.
- Crea una insignia para el premio y asígnala a los ganadores y destinatarios.
- Los destinatarios de las insignias reciben una notificación cuando se asignan las insignias, pero asegúrese de que todos los demás también lo escuchen. Haga una publicación resumida todos los meses para destacar a los nuevos destinatarios de insignias.
Lea más sobre las insignias aquí.
Integración de Workday Shout-out
Si tiene Workday para su organización, podemos trabajar con su equipo de TI para configurar la integración de Workvivo con Workday. Cuando publicas un reconocimiento en Workvivo, el contenido del reconocimiento (valor, texto, destinatario y remitente) se agrega a la sección Comentarios del perfil de Workday de tu colega. ¡Magia!
Requisitos:
- Administrador de Workday
- Nombre del inquilino
- ISU
- Grupo de seguridad
- URL WSDL
- Contraseña
- Identificaciones de empleados de Workday
Cosas importantes a tener en cuenta:
- La conexión debe configurarse antes de que comiencen los shoutouts en la plataforma, ya que no se pueden retroceder.
- La conexión se actualiza una vez al día, por lo que puede haber una demora hasta que aparezca un mensaje en Workday.
- Los reconocimientos aparecerán en un informe y en un perfil de Workday. Si el reconocimiento se elimina antes de la sincronización diaria, no se transferirá a Workday.
- El cliente puede elegir si el ID de Workday aparecerá en la plataforma en el perfil de un usuario o permanecerá oculto.
- Si algún tiempo después de la configuración, los mensajes dejan de aparecer en Workday, esto significa que laconexión ha cambiado y puede ser el resultado de un restablecimiento de la contraseña del administrador de Workday.