Workvivoの多くの機能を通じて、仲間からの評価と従業員表彰制度を促進する。
表彰
私たちが見てきた素晴らしい賞は次のとおりです。
- 四半期ごとおよび年次従業員賞(ノミネートおよび/または投票) - ノミネートはあなたの価値観にリンクできます
- 隠れヒーローのノミネート-他のクライアントも同様の賞やイニシアチブを実施していて、その多くが「隠れヒーロー」に関するニュースシリーズを毎月発行している。これは、組織やコミュニティに、隠れていても、並外れた貢献をしたヒーローを組織が表彰するイニシアチブ
- 楽しい/文化に基づく賞などペット、子供、背景風景など、ビデオ通話にエンターテイメントを追加するもので、ベストバックグラウンドスター賞にノミネートされた
- 11月の国際男性デーの一環として、 ポジティブな男性のロールモデルの ノミネートを求めてください
受賞歴の詳細については、こちらをご覧ください。
シャウトアウト/称賛
- 四半期ごとに「称賛」キャンペーンを開始する - 同僚に、なぜ彼らが称賛に値するのかを説明する個人的なメモを添えて、他の人に叫び声を上げるように促します
- 11月の世界優しさの日- 同僚に投稿の下にコメントを残すように依頼し、最近あなたや他の同僚に何か親切なことをした同僚をタグ付けします
シャウトアウトの詳細については、こちらをご覧ください。
バッジ
- 物理的な認識ウォールをWorkvivoバッジに置き換えてください。
- アワードのバッジを作成し、受賞者と受賞者に割り当てます。
- バッジが割り当てられると、バッジの受取人には通知が届きますが、他の全員にも通知が届くようにしてください。毎月まとめ投稿を行い、新しいバッジの受領者を強調します。
バッジの詳細については、こちらをご覧ください。
Workday シャウトアウトの統合
Workday をご利用の場合は、お客様の IT チームと協力して Workvivo Workday の統合を設定できます。Workvivoにシャウトを投稿すると、シャウトアウトの内容(値、テキスト、受信者、送信者)はすべて、同僚のWorkdayプロファイルのフィードバックセクションに追加されます。魔法！
必要条件：
- Workday アドミニストレーション
- テナント名
- ISUの
- セキュリティグループ
- WSDL URL
- パスワード
- Workday 従業員 ID
注意すべき重要な点:
- プラットフォーム上でシャウトアウトを開始する前に、接続を設定する必要があります
- 接続は1日に1回更新されるため、Workdayにシャウトアウトが表示されるまでに時間がかかる場合がある
- シャウトアウトは、Workday レポートと Workday プロファイルに表示されます。シャウトアウトがデイリー同期の前に削除された場合、Workdayには引き継がれません
- お客様は、Workday ID をプラットフォームのユーザー プロファイルに表示するか、非表示にするかを選択できます
- セットアップ後しばらくして、シャウトアウトがWorkdayに表示されなくなった場合は、接続が変更されたことを意味し、Workday管理者パスワードのリセットの結果である可能性があります