意識を高め、従業員を組織の価値観に結びつけることは、従業員エンゲージメントの主要な推進力です。従業員が自分の投稿を組織の価値観にタグ付けできるようにすることで、投稿に命を吹き込み、組織全体でより強い目的意識と帰属意識を生み出すことができます。
明確な価値観を持つことで、従業員はあなたが何を表しているのかを理解しやすい。あなたの会社の価値観は、彼らに仕事の指針と安心感も与える。
日々の活動を組織の価値観に密接に関連付けることで、企業文化は誰にとっても目に見え、アクセスしやすく、理解しやすいものになります。
デバイス: デスクトップ
ロール/権限: 管理者および組織の目標エディター
値の追加
1. 上部のナビゲーションバーから[探索]ドロップダウンメニューを使用して、[値]をクリックします
2. 右側の「Create New Value」ボタンをクリックします。
3. 必要な詳細を入力します。名前(値)、説明(これはオプションのフィールドですが、その値を支える望ましい行動と活動の観点から、値の簡単な説明を含めることがベストプラクティスです)
4.アイコン(200px x 200px、pngまたはjpeg)をアップロードします
5. 「保存」をクリックします
値の編集
1。ナビゲーションバーの「値」ボタンをクリックすると、「値」セクションに移動する。
2. リストから「値」をクリックします
3. 「編集」(右上)をクリックします。
4. 詳細を変更する
5. 「保存」をクリックします
注意:目標を削除しても、その目標に関連する投稿は削除されない。目標の名前のみが投稿から削除される。
ヒーローステートメント
1. 値画面の右上にある「ヒーローステートメント」というボタンをクリックします。
2. 「ヒーローステートメント」画面から、以下のアイテムを追加でき、ゴール画面に表示されます。
- タイトル、説明、画像(最小寸法600px x 300px)、ビデオ
- 動画と画像の両方がアップロードされた場合、画像は動画のサムネイルとして表示されます
注: ここでは GIF はサポートされていません
モバイルビューオブバリューとヒーローステートメント
1. 左上隅にあるアバターアイコンをクリックして、サイドナビゲーションバーを開きます。
2. ナビゲーションバーを下にスクロールして、「値」を選択します。
3. ここには、「ミッションステートメント」と「バリュー」が表示されます。
4. 値の1つをクリックして、投稿でこの値を最近使用したユーザーを確認します。
5.この値にリンクされている投稿は、個々のページで確認できます。
手記： 「最近投稿された」バナーは、公開後1週間表示されます。