El reconocimiento es un componente vital para una cultura comprometida y saludable. El reconocimiento entre pares puede presentarse en forma de una mención o un elogio o a través de una recomendación en el perfil de un colega.
Dispositivo(s): Escritorio
Roles / Permisos: Todos los empleados pueden respaldarse entre sí.
¿Cómo puedo respaldar a un par?
- Navega al perfil de tu compañero en la web de Workvivo.
- A la izquierda verá sus objetivos y valores organizacionales enumerados en un widget.
- En un widget separado debajo también verás una lista de habilidades. Puede obtener más información sobre cómo recomendar a un par por sus habilidades aquí.
Si desea que se agregue el widget Objetivos/Valores de su organización, comuníquese con su Gerente de Experiencia del Cliente de Workvivo.
Su recomendación será notificada al destinatario y también se mostrará con orgullo en su página de perfil.
Nota: Solo puedes respaldar a un par para cada Valor una vez.
Los valores/objetivos con más respaldo se mostrarán en la parte superior de la lista para cada empleado. Se muestra un número acumulado de recomendaciones y puedes hacer clic allí para ver quién te ha recomendado.
Nota: Un empleado no puede avalarse a sí mismo.