Promouvoir la reconnaissance par les pairs et le système de reconnaissance de tes employés grâce aux nombreuses fonctionnalités de Workvivo.
Récompenses
Voici quelques-unes des plus belles récompenses que nous avons reçues :
- Récompenses trimestrielles et annuelles destinées aux employés (nominations et/ou votes). Les nominations peuvent être liées à tes valeurs
- Nominations pour Hidden Hero - D'autres clients proposent des récompenses ou des initiatives similaires, et nombre d'entre eux publient une série d'actualités mensuelle sur « Hidden Heroes », une initiative dans laquelle l'organisation rend hommage aux héros qui ont apporté une contribution exceptionnelle, quoique cachée, à l'organisation ou à la communauté
- Des récompenses basées sur le divertissement ou la culture , par exemple Nominée pour le prix de la meilleure étoile de fond pour quelque chose qui apporte du divertissement aux appels vidéo, comme les animaux de compagnie, les enfants ou les décors de fond
- Solliciter des nominations pour un modèle masculin positif à l'occasion de la Journée internationale des hommes en novembre
Pour en savoir plus sur les récompenses , cliquez ici.
Shout-outs/Félicitations
- Lance une campagne de félicitations trimestrielle , encourage les collègues à remercier les autres en leur expliquant personnellement pourquoi ils méritent d'être salués
- Journée mondiale de la gentillesse, novembre. Demande à tes collègues de laisser un commentaire sous la publication, en taguant un collègue qui a fait quelque chose de gentil pour toi ou un autre collègue récemment
Pour en savoir plus sur Shout-outs, cliquez ici.
Badges
- Remplace ton mur de reconnaissance physique par des badges Workvivo.
- Crée un badge pour le prix et attribue-le aux gagnants et aux bénéficiaires.
- Les destinataires de badges reçoivent une notification lorsque des badges sont attribués, mais fais en sorte que tout le monde le sache également. Publie un article de résumé tous les mois pour mettre en avant les nouveaux bénéficiaires de badges.
Pour en savoir plus sur les badges, cliquez ici.
Intégration à Workday Shout-out
Si ton organisation dispose de Workday, nous pouvons travailler avec ton équipe informatique pour mettre en place l'intégration Workvivo Workday. Lorsque tu publies un message sur Workvivo, le contenu du message (valeur, texte, destinataire et expéditeur) est ajouté à la section Feedback du profil Workday de ton collègue. De la magie !
Exigences :
- Administrateur de Workday
- Nom du locataire
- ISU
- Groupe de sécurité
- URL WSDL
- Mot de passe
- Identifiants des employés Workday
Points importants à noter :
- La connexion doit être établie avant que les critiques ne commencent sur la plateforme, car elles ne peuvent pas être antidatées
- La connexion est actualisée une fois par jour, il peut donc y avoir un délai pour qu'un message apparaisse sur Workday
- Les Shout-outs apparaîtront dans un rapport Workday et dans le profil Workday. Si le shout est supprimé avant la synchronisation quotidienne, il ne sera pas transféré sur Workday
- Le client peut choisir si son identifiant Workday doit apparaître sur la plateforme sur le profil d'un utilisateur ou s'il doit être masqué
- Si quelque temps après la configuration, les cris cessent d'apparaître dans Workday, cela signifie que la connexion a changé et celapeut être dû à la réinitialisation du mot de passe de Workday Admin