Politique d’utilisation acceptable
Pour définir les attentes des employés et réduire le besoin de modération du contenu, nous recommandons de télécharger une politique d'utilisation acceptable sur la plateforme. Il contient les Usage T & C que tous les utilisateurs sont invités à lire et à accepter avant de pouvoir accéder à la plateforme. Une fois connectée, ils verront du contenu préchargé qui donnera le ton à ce qui est attendu.
Responsabilité & Modération
Sur Workvivo, les informations des utilisateurs, telles que leur nom et leur avatar, apparaissent toujours à côté de leurs publications. Il ne s'agit donc pas d'une plateforme anonyme.
Les administrateurs système et les modérateurs ont accès à tout le contenu mondial, à l'équipe et à l'espace public. Il existe une fonction de publication signalée que tous les utilisateurs peuvent utiliser pour signaler les publications qu'ils jugent contraires à la Politique d'utilisation acceptable. Ils peuvent y accéder en cliquant sur les trois points de n'importe quel contenu publié.
Ils seront ensuite invités à donner une brève explication.
Les administrateurs système reçoivent une notification lorsqu'une publication est signalée. Ils peuvent consulter et ignorer le rapport ou supprimer le message s'il est inapproprié ou inapproprié.
Soutenir ta politique d'utilisation acceptable
Tu peux créer un post sur Workvivo pour étayer ta politique d'utilisation acceptable si tu le souhaites. Voici quelques suggestions de formulation que tu peux utiliser pour souligner que ton lieu de travail et Workvivo sont des lieux inclusifs et accueillants où aucun comportement inapproprié ne sera toléré :
Je me demande comment utiliser Workvivo de manière appropriée ?
Il peut parfois être un peu difficile de déterminer ce qu'il convient de publier ou non sur les nouveaux réseaux sociaux de notre entreprise... Jette un œil ? selon les conseils ci-dessous que nous avons préparés pour t'aider à mieux comprendre notre Politique d'utilisation acceptable !
Workvivo est une extension de ton lieu de travail
Considère que Workvivo est une extension de ton lieu de travail. Tout sujet, commentaire, publication, etc. que tu n'apporterais pas au bureau, s'il te plaît, garde-le pour toi !
Workvivo réunit plus de x employés dans y pays différents, tous issus de milieux, de convictions et de convictions différents. Ce qui peut te sembler une blague anodine peut blesser certains de tes coéquipiers. Alors, s'il te plaît, sois toujours gentille et attentive aux autres avant de publier quelque chose !
Religion ?
Nom de l'entreprise : je suis fière que nos coéquipières soient issues de milieux confessionnels différents et j'attends de toi que tu respectes les convictions de chacun.
Course ?
Les photos et commentaires négatifs à propos de la course ne seront en aucun cas tolérés.
Préférence sexuelle ?
La sexualité d'un collègue ne doit pas être commentée, elle ne te concerne pas.
Politique ?
Chez Company Name, nous ne commentons pas les opinions politiques des autres.
Signaler une publication ?
Si un post va à l'encontre des valeurs que nous avons définies, s'il te plaît, signale-le. Pour ce faire :
- Cliquez sur les trois points en haut à droite du message
- Cliquez sur Signaler une publication et expliquez comment et pourquoi cette publication est signalée.
Si tu continues à avoir des problèmes, contacte ton équipe RH locale
Modération automatique du contenu
Lis cet article pour découvrir comment configurer la modération automatique du contenu pour ton organisation.