Política de uso aceptable
Para establecer expectativas con los empleados y reducir la necesidad de moderación de contenido, recomendamos cargar una Política de uso aceptable en la plataforma. Aquí se incluyen los términos y condiciones de uso que todos los usuarios deben leer y aceptar antes de poder obtener más acceso a la plataforma. Una vez que hayan iniciado sesión, verán contenido precargado que establece el tono de lo que se espera.
Responsabilidad y moderación
En Workvivo, los detalles del usuario, como su nombre y avatar, siempre aparecen junto a sus publicaciones, por lo que no es una plataforma anónima.
Los administradores y moderadores del sistema tienen vista de todo el contenido global, del equipo y del espacio público. Hay una función de Publicación denunciada que todos los usuarios pueden usar para marcar cualquier publicación que consideren que infringe la Política de uso aceptable. Pueden acceder a esto haciendo clic en los tres puntos en cualquier contenido publicado.
Luego se les pedirá que den una breve explicación.
Los administradores del sistema recibirán una notificación cuando se marque una publicación. Pueden revisar e ignorar el informe o eliminar la publicación si es inapropiada o inadecuada.
Apoyando su Política de Uso Aceptable
Puede crear una publicación en Workvivo para respaldar su política de uso aceptable si lo desea. A continuación, se sugieren algunas frases que puede utilizar para reforzar la idea de que su lugar de trabajo y Workvivo son lugares inclusivos y acogedores en los que no se tolerará ningún comportamiento inapropiado:
¿Quiere saber cómo utilizar Workvivo de forma adecuada?
A veces puede resultar un poco difícil determinar qué es apropiado publicar en nuestras nuevas redes sociales corporativas. ¡Consulta los consejos que te presentamos a continuación para ayudarte a comprender mejor nuestra Política de Uso Aceptable!
Workvivo es una extensión de tu lugar de trabajo
Considere que Workvivo es una extensión de su lugar de trabajo. ¡Cualquier tema, comentario, publicación, etc. que no traerías a la oficina, guárdalo para ti!
Workvivo reúne a más de x empleados en y países diferentes, todos con múltiples orígenes, religiones y creencias. Lo que para ti puede parecer una broma inofensiva puede ser hiriente para algunos de tus compañeros de equipo, así que por favor siempre sé amable y consciente con los demás antes de publicar algo.
Religión ?
En Company Name nos enorgullecemos de que nuestros compañeros de equipo provengan de orígenes con diferentes creencias y esperamos que respeten las creencias de los demás.
Carrera ?
No se tolerarán bajo ninguna circunstancia fotografías ni comentarios negativos sobre la raza.
¿Preferencia sexual ?
La sexualidad de un compañero de trabajo no es algo que se pueda comentar, a ti no te incumbe.
Política ?
Aquí en Nombre de la empresa, no hacemos comentarios sobre las opiniones políticas de otros.
¿ Estás reportando una publicación ?
Si una publicación va en contra de los valores que hemos descrito, por favor infórmelo. Para ello:
- Haga clic en los tres puntos en la parte superior derecha de la publicación.
- Haga clic en denunciar publicación y proporcione detalles sobre cómo y por qué se denuncia la publicación.
Si continúa teniendo problemas, comuníquese con su equipo de RR.HH. local.
Moderación automática de contenido
Lea este artículo para descubrir cómo puede configurar la moderación de contenido automática para su organización.