Les félicitations ou les félicitations sont un excellent moyen de reconnaître une réussite à un collègue ou de remercier quelqu'un pour son aide et son soutien. Lorsque vous saluez, concentrez-vous sur la personne plutôt que sur l'ensemble d'un département ou d'un bureau afin que ton collègue obtienne la reconnaissance qu'il mérite.
Appareil (s) : Desktop & Mobile
Rôles/Autorisations : tous les utilisateurs peuvent publier un message. Félicitations
Choix de l'étiquette et de l'icône
Par défaut, le libellé d'un message est « shout-out », mais tu peux choisir une alternative pour ton organisation si une autre phrase trouve un meilleur écho. Les labels les plus populaires incluent kudos, thank you, high five. Cela fonctionne mieux si l'anglais est la langue principale de ton organisation.
Tu peux également choisir l'icône, soit un mégaphone, soit le pouce levé.
Discutez avec ton point de contact Workvivo pour en savoir plus.
Comment donner un coup de pouce
Étapes :
- Pour crier ou féliciter, clique sur le " Que se passe-t-il ? boîte de message " dans le fil d'activité principal et saisis ton message.
- Ajoute une image/un GIF/une vidéo pour mettre en valeur ton message et attirer l'attention sur to/tes collègue (s) !
- Cliquez sur l'icône du mégaphone ou du pouce levé pour sélectionner un collègue ou une équipe
- Assurez-vous de sélectionner le public pertinent pour ton post
- Une fois prête, clique sur Publier
Ton collègue recevra une notification l'informant qu'il a reçu un message de ta part !
Informer les responsables des critiques reçues
Il existe un autre paramètre que tu peux activer pour ton organisation si tu as fourni des informations sur le manager. Tous les managers peuvent être avertis lorsque leurs subordonnés directs reçoivent un message, afin qu'ils puissent accéder à Workvivo et montrer leur soutien également !