利用規約
従業員への期待感を高め、コンテンツモデレーションの必要性を減らすために、アクセプタブル・ユース・ポリシーをプラットフォームにアップロードすることをおすすめする。これには、プラットフォームにさらにアクセスする前に、すべてのユーザーが読んで同意するように求められる使用法 & Cが含まれている。ログインすると、期待通りの雰囲気を醸し出すコンテンツがあらかじめ読み込まれている。
説明責任とモデレーション
Workvivoでは、名前やアバターなどのユーザーの詳細は常に投稿の横に表示されるため、匿名のプラットフォームではありません。
システム管理者とモデレーターは、グローバル、チーム、パブリックスペースのすべてのコンテンツを見ることができます。「報告された投稿」機能があり、すべてのユーザーが「利用規定」に違反していると判断した投稿にフラグを立てることができます。これにアクセスするには、投稿されたコンテンツの3つのドットをクリックします。
その後、彼らは簡単な説明をするように促される。
システム管理者は、投稿にフラグが立てられたときに通知を受け取ります。報告を確認して無視したり、不適切または不適切な投稿を削除したりできます。
お客様の利用規定のサポート
必要に応じて、Workvivoに投稿を作成して、許容される使用ポリシーをサポートできます。ここでは、職場とWorkvivoが、不適切な行動が許されないインクルーシブで居心地の良い場所であることを強調するために使用できる、推奨される表現をいくつか紹介します。
Workvivoを適切に使用する方法を知りたいですか?
新しい会社のソーシャルメディアに投稿するのが適切かどうかを評価するのは少し難しい場合があります...ご覧になりましたか?以下のアドバイスでは、当社の利用規定をよりよく理解していただくために準備しました。
Workvivoはあなたの職場の延長です
Workvivoはあなたの職場の延長であると考えてください。オフィスに持ち込まないトピック、コメント、投稿などは、自分だけに保管してください!
Workvivoは、yつの異なる国のx人以上の従業員を集めており、全員が複数の背景、信仰、信念を持っています。あなたにとっては無害な冗談に見えるかもしれませんが、チームメイトの中には傷つくこともあるので、何かを投稿する前に、常に他人に親切にし、気を配ってください。
宗教 ?
会社名は、チームメイトが異なる信仰を持つ背景から来ていることを誇りに思っており、お互いの信念を尊重することを期待しています。
人種?
人種に関する否定的な写真やコメントは、いかなる状況でも容認されない。
性的嗜好 ?
同僚のセクシュアリティはコメントされるべきではなく、あなたにとっては関係ありません。
政治 ?
ここ会社名では、他人の政治的見解についてコメントすることはありません。
投稿の報告 ?
投稿が概説した値に反する場合は、報告してください。これを行うには、次の手順を実行します。
- 投稿の右上にある3つのドットをクリックします
- 「レポート投稿」をクリックして、その投稿が報告された方法と理由の詳細を伝える。
問題が解決しない場合は、最寄りの人事チームにお問い合わせください
自動コンテンツモデレーション
この記事では、組織の自動コンテンツ モデレーションを設定する方法について説明します。