| Anunciado em | Data de lançamento geral |
| 14 de setembro de 2026 | 17 de setembro de 2026 |
🚀 Essas funcionalidades já estão disponíveis - confira mais detalhes na seçãoSeer!
Temos o prazer de anunciar a próxima leva de melhorias que chegará ao Seer, a plataforma de monitoramento de funcionários da Workvivo! Esta versão tem como foco fornecer contexto externo para seus resultados, análises mais inteligentes, relatórios mais robustos e maior controle sobre o acesso e os dados, para que você possa entender, agir e compartilhar o feedback dos funcionários com mais confiança.
Há uma mudança fundamental que é importante destacar antes de detalharmos as próximas melhorias:
O acesso ao Seer está sendo removido da função de Administrador padrão. Doravante, as organizações devem atribuir explicitamente uma função dedicada de "Visualizador" para controlar quem pode visualizar as informações sobre os funcionários em toda a organização. Os cargos também foram renomeados:
- "Administrador de Insights de Funcionários" → Administrador de Insights do SEER
- "Gerente de Insights do Funcionário" → Gerente de Insights do SEER
Essas funções não são atribuídas automaticamente a administradores existentes. Administradores sem a função de Seer verão um estado vazio de acesso removido tanto na Web quanto no aplicativo móvel. Essa medida visa proteger dados sensíveis de análise de usuários, evitando que sejam automaticamente visíveis para todos os administradores.
O que vem por aí em breve
1. Benchmarks externos
Você poderá comparar sua pontuação de Engajamento, todos os 12 Impulsionadores de Engajamento e as pontuações de perguntas individuais com benchmarks externos cientificamente comprovados. Os cortes de referência estão disponíveis nos níveis Global, País (os 20 países com maior PIB) e Indústria (15 setores) - cada um com divisões de Melhores da Categoria (Média, 25% Melhores, 10% Melhores, 5% Melhores).
Por que isso importa
Os resultados não são mais lidos isoladamente. Os indicadores externos fornecem o contexto necessário para identificar o que é realmente forte, mediano ou precisa de atenção, além de agregar credibilidade às informações compartilhadas com a liderança.
2. Análise do impacto do condutor
Os pontos fortes e as áreas de foco não serão mais classificados apenas pela pontuação. A Seer utilizará a correlação de Pearson para calcular a relação estatística entre cada questão sobre os fatores de engajamento e o engajamento geral, revelando os fatores com maior probabilidade de gerar resultados significativos quando implementados.
Por que isso importa
O planejamento de ações torna-se mais preciso e fundamentado cientificamente. Em vez de se concentrar nas pontuações mais baixas, você se concentrará nas áreas que realmente influenciam o engajamento — evitando esforços desperdiçados e impulsionando melhorias reais.
3. Filtragem de Sentimentos
A barra de detalhamento de sentimentos colorida na guia Comentários do Employee Insights está se tornando interativa. Clique em um segmento - Positivo, Neutro, Negativo ou Misto - e os comentários abaixo serão filtrados instantaneamente de acordo com esse sentimento. Clique novamente para limpar. O filtro de sentimento se combina com os filtros existentes (rodada, segmento, motivador, objetivo, categoria NPS/Likert, estrelado), e a barra é recalculada dinamicamente para qualquer grupo filtrado.
Por que isso importa
O elemento visualmente mais proeminente na aba de Comentários agora é interativo. Com um único clique, você passa de "qual é o clima?" para "mostrar exatamente esses comentários", tornando a análise de sentimentos uma ferramenta de exploração prática, em vez de uma pontuação estática.
4. Relatório Executivo de Nível Gerencial (PowerPoint)
A apresentação em PowerPoint "Resumo Executivo do Manager Insights" foi completamente reformulada. Não se trata mais de uma cópia da apresentação global da empresa – é um relatório criado para gerentes, pronto para ser apresentado sem edição em uma reunião de equipe ou compartilhado com a liderança. As principais melhorias incluem: comparação entre equipe e empresa, slide de sentimento do funcionário, indicadores de tendência, linguagem direcionada a gerentes e ações recomendadas.
Por que isso importa
Os gestores recebem um documento concreto e de fácil utilização que podem gerar e descarregar diretamente do Manager Insights. Contexto, sentimento e tendências já estão integrados, permitindo identificar pontos fortes, mudanças e ações necessárias, sem necessidade de intervenção administrativa.
5. Exportações de dados aprimoradas
Uma nova Exportação de Dados Confidenciais Completa oferece aos administradores do Seer acesso a uma exportação CSV mais rica, contendo o ID do usuário, todos os campos de segmento/taxonomia, o ID do gerente e todas as respostas às perguntas, incluindo comentários. Isso elimina a necessidade de horas de filtragem manual no Excel para analisar resultados em vários segmentos.
Por que isso importa
Clientes que realmente precisam de dados brutos agora podem analisar as respostas da pesquisa com todo o contexto dos metadados fora do Workvivo, enquanto uma linguagem de confidencialidade mais clara garante que os funcionários entendam como suas respostas são tratadas.
O que eu preciso fazer?
Funções de acesso ao Seer (ação necessária): Acesse Configurações → Funções e permissões e atribua a função de Administrador do SEER Insights ou Gerente do SEER Insights a qualquer administrador que precise de acesso contínuo aos painéis do Seer.
Demais: Não requer preparação. As melhorias restantes estarão disponíveis automaticamente após a implementação. Se você tiver dúvidas ou comentários, entre em contato com sua Equipe de Sucesso do Cliente.