Los clientes tienden a alejarse de los boletines informativos cuando usan Workvivo: las comunicaciones más breves y concisas son mucho más fáciles de digerir y la información es más actualizada y relevante cuando se comparte en tiempo real (o lo más cerca posible de esa fecha). También existe un afán por reducir los volúmenes de correo electrónico y asegurarse de que las comunicaciones lleguen a los más interesados, lo que se logra mediante una selección cuidadosa de las audiencias espaciales.
Aquí hay algunas funciones que puedes usar en Workvivo para reemplazar las comunicaciones del boletín informativo:
- Artículos de noticias : lea a continuación cómo aprovechar los artículos de noticias
- Envíe un push a publicaciones específicas para activar una notificación push o un correo electrónico para llamar la atención de los colegas.
- Resúmenes semanales : Workvivo puede generar un resumen semanal automatizado para su gente. El resumen semanal es un resumen de los últimos 7 días de actividad en Workvivo.
Artículos de noticias
Recomendamos utilizar nuestros artículos de Noticias para blogs y boletines. De forma predeterminada, los artículos activan una notificación por correo electrónico, por lo que cualquier colega que tenga correos electrónicos habilitados recibirá una notificación por correo electrónico.
Los blogs pueden adoptar un tono conversacional, mientras que los boletines se centran en puntos clave. Hemos compartido ejemplos de blogs sobre liderazgo de clientes al final de este artículo.
Cómo escribir tu boletín o blog
Capte la atención de su audiencia con un subtítulo llamativo.
- Estos son los puestos que estamos reclutando este mes.
- Recordatorio del beneficio de referencia
- "Conozca y dé la bienvenida a nuestros nuevos empleados"
- Escuche lo que dijo nuestro Director General en la actualización comercial de este mes.
Como equipo, pueden crear sus propias plantillas dentro de los artículos de noticias y estas podrían reutilizarse y completarse para cualquier comunicación regular.
Incluya una historia destacada de cada área y cuando los colegas hagan clic para leer más, serán llevados a un espacio / página / publicación / sitio web externo dedicado.
Así podría lucir tu 'newsletter':
Análisis
Puede obtener mucha más información a partir de comunicaciones breves en comparación con boletines largos en los que es difícil saber qué secciones lograron la mayor participación de sus colegas.
Debajo de cada pieza de contenido, el autor puede acceder a Análisis de contenido para comprender el alcance y la participación en su artículo, por ejemplo, Aperturas: la cantidad total de veces que las personas abrieron el artículo para ver más detalles o leer los comentarios.
Si publica bajo una cuenta de servicio o alias, todos con acceso delegado a esa cuenta también podrán ver los análisis. p.ej Equipo de Marketing, Noticias Sociales
Blogs sobre liderazgo y directores ejecutivos
¿Por qué no pedirle a su equipo de liderazgo que escriba un blog periódicamente? Vea algunos excelentes ejemplos de nuestros clientes a continuación.
Los directores de operaciones de Morgan McKinley brindan actualizaciones trimestrales a sus regiones, que cubren el desempeño financiero, el progreso en iniciativas estratégicas, menciones especiales a los de mejor desempeño y planes para el próximo trimestre.
El equipo de liderazgo de Bus Éireann colabora habitualmente con su aplicación Workvivo y publica artículos, actualizaciones y videos para informar al personal sobre los desarrollos y planes relacionados con beneficios y capacitación, recursos, resultados de desempeño, iniciativas de mejora continua, etc. Abordan de forma proactiva las consultas e inquietudes de los empleados respondiendo directamente en el canal de actividades principal, mostrando una gran accesibilidad.
Cada semana, Declan Ronayne, director ejecutivo de Woodie's, publica su esperado 'Blog de Declan'. El tono conversacional y el toque de humor involucran a los miembros del equipo, refuerzan la cultura y enfatizan los valores y objetivos de la empresa. ¡Declan comparte sus observaciones de las visitas al sitio, los resultados de desempeño recientes y las actualizaciones del proyecto y otorga reconocimiento especial al personal que ha superado las expectativas esa semana!