La fonctionnalité Sondages et formulaires de Workvivo est un outil flexible qui prend en charge un large éventail de besoins opérationnels et d’engagement des employés, le tout au sein d’une seule expérience intuitive. Qu’il s’agisse de recueillir des commentaires, de mesurer les sentiments, de collecter des données, des demandes ou des rapports, il permet aux organisations de concevoir, de partager et de gérer leurs propres enquêtes et formulaires numériques sans s’appuyer sur des outils tiers.
Parce qu’il combine la puissance des enquêtes structurées avec la polyvalence des entrées basées sur des formulaires, vous pouvez l’utiliser pour répondre à des cas d’utilisation axés sur les personnes et les processus. Qu’il s’agisse d’une enquête annuelle sur l’engagement, d’une liste de contrôle en matière de santé et de sécurité ou de la création d’un simple formulaire de demande, Surveys & Forms s’adapte à vos besoins et veille à ce que les réponses soient saisies, gérées et traitées efficacement.
Engagement et rétroaction des employés
- Sondages sur l’impulsion et l’engagement : suivez le sentiment et les niveaux d’engagement des employés au fil du temps.
- Commentaires d’un manager ou d’une équipe : recueillez des informations sur le leadership, la collaboration et l’efficacité de l’équipe.
- Commentaires sur les événements : recueillez les réactions et les suggestions après les réunions de l’entreprise, les lancements ou les sessions de formation.
Flux de travail opérationnels
- Demandes d’équipement/informatique – Demandez de nouveaux équipements, des remplacements ou des réparations, avec le niveau d’urgence, les numéros de série et les informations sur le service pour un traitement plus rapide.
- Soumettre un problème informatique – Signalez les problèmes techniques à l’aide de descriptions détaillées, de niveaux de priorité et de pièces jointes facultatives afin que le service informatique puisse rapidement effectuer un tri et une résolution.
- Registres des visiteurs – Enregistrez les détails des visiteurs pour des raisons de sécurité et de conformité, en remplaçant les feuilles d’inscription papier par des journaux consultables en temps réel.
- Formulaire de demande de nouvel uniforme – Les employés peuvent demander des uniformes nouveaux ou de remplacement, en précisant la taille, la quantité et le lieu de livraison.
RH et processus RH
- Demandes d’absence/de congé – Soumettez et suivez les demandes de congé, y compris les dates, le type de congé et les notes.
- Listes de contrôle d’intégration – Rassemblez les informations essentielles sur les nouveaux employés (contacts d’urgence, accusés de réception des politiques, tailles d’uniforme) en un seul endroit traçable.
- Nominations de reconnaissance – Nommez des pairs pour des programmes de reconnaissance avec des détails à l’appui, ce qui permet un examen et une sélection simplifiés.
Soumissions et rapports des employés
- Rapports d’incidents – Enregistrez rapidement les incidents de sécurité ou les problèmes sur le lieu de travail, avec des champs structurés et des téléchargements de photos pour un suivi rapide.
- Soumission de commentaires – Recueillez des commentaires ouverts ou structurés auprès des employés pour identifier les améliorations, les préoccupations ou les victoires.
- Génération/collecte d’idées – Externalisez les innovations ou les suggestions des employés de toutes les équipes, catégories ou unités commerciales.
- Participation au concours – Permettez aux employés de participer aux concours en soumettant les détails requis, les réponses ou les téléchargements via un formulaire simple.