Las encuestas de Workvivo están diseñadas para obtener la mejor tasa de respuesta posible:
- ¡La primera pregunta de la encuesta de Workvivo aparece en la parte superior del feed de actividades en computadoras de escritorio y dispositivos móviles, por lo que es muy difícil pasarla por alto! Esto ayuda a atraer a la gente.
- La encuesta se lleva a cabo sin problemas dentro de la aplicación y los colegas regresan a la fuente de actividad principal cuando termina. Un enlace a una encuesta de terceros sacaría a los usuarios de la aplicación y los llevaría a otro sitio web.
- Hay una opción para 'Enviar recordatorio' en una encuesta abierta y aquellos que no la hayan realizado recibirán una notificación automática.
- Tenga en cuenta que cada usuario tiene su propia URL de encuesta única: si comparte una encuesta usando la URL, puede generar un error para otros usuarios. Aconsejamos a cada usuario que complete una encuesta a través de su propio feed de actividades.
Nota: Hemos lanzado una nueva y mejorada función de Encuestas. Haga clic aquí para obtener más información. Seguimos ofreciendo soporte para nuestra función de Encuestas anterior, pero recomendamos actualizarla a nuestra versión actualizada. Los análisis de encuestas anteriores permanecerán en la sección principal de Análisis indefinidamente.
Para garantizar una alta tasa de respuesta, usted debe:
1. Haz que la encuesta sea atractiva y capte la atención de tus empleados.
2. Sea breve para que los colegas no experimenten fatiga por la encuesta.
3. Asegúrese de que los comentarios de la encuesta se compartan y se tengan en cuenta.
Hágalo divertido: es un enfoque más suave si comienza la encuesta con una pregunta divertida o algo personal, por ejemplo: "¿Cómo te fue esta semana en el trabajo?" con 4 opciones de respuesta emoji.
Hazlo llamativo: resalta la pregunta abierta y su enlace claramente en una publicación fijada y llamativa en la parte superior del feed. Decir que hasta ahora sólo han respondido 400 personas podría animar a otros.
Promocionarlo: Los supervisores y la gerencia también deben promocionar las encuestas en persona.
Tenga un plan: ¿Ha compartido los comentarios/resultados de las encuestas? ¿Está claro cuándo y cómo se compartirá el plan de acción?
Para obtener más información sobre las encuestas, comuníquese con su punto de contacto de Workvivo.