Remarque : Employee Insights a récemment été renommé Seer.
Seer sur Workvivo permet de mesurer et d'améliorer l'engagement des employés grâce à des enquêtes ciblées et des analyses approfondies.
Les organisations peuvent mesurer l’engagement, les principaux moteurs de l’engagement et évaluer l’alignement des valeurs grâce à des enquêtes ciblées.
Appareil(s) : ordinateur de bureau, mobile (pour consulter et/ou soumettre une enquête Seer)
Rôles/Autorisations :
- Administrateur système : peut créer et gérer & View Insights
- Administrateur d'Insights : peut créer et gérer & View Insights
- Insights Manager : ne peut consulter que les informations
- Utilisateurs généraux : peuvent participer à l’enquête Seer
- Responsables d’équipe : Peuvent consulter les informations des employés qui leur sont rattachés au sein de l’organisation (y compris les subordonnés directs et toute personne qui se trouve en dessous d’eux dans la structure organisationnelle). Un responsable d’équipe désigne tout utilisateur ayant des subordonnés, tel que défini par les données utilisateur qui nous sont transmises lors du provisionnement. Il ne s’agit pas d’un rôle que tu attribues dans Workvivo.
Remarque : les enquêtes Seer ne peuvent être configurées que sur ordinateur de bureau, mais les participants peuvent y prendre part à la fois sur le Web et sur mobile.
Disponibilité : module complémentaire payant, pour en savoir plus, contacte le service commercial ou ton point de contact Workvivo.
Seer te permet de mesurer, comprendre et améliorer l'engagement des employés. Découvre une expérience clé en main avec les outils de pointe suivants :
- Panneau d'administration intuitif
- Engagement & Facteurs de valeur
- Aperçu des fiançailles
- Carte thermique du radar
- Moniteur de commentaires
- Utilise Seer sur ordinateur et mobile.
- Donner aux managers un accès direct aux résultats de l'enquête sur l'engagement de leur équipe, afin de les aider à comprendre ce que pense leur équipe. Avec des informations claires, ils peuvent identifier les problèmes, célébrer les succès et prendre des mesures significatives pour améliorer l'engagement.