Le tableau de bord des Valeurs (Objectifs) aide les organisations à suivre comment les valeurs de l'entreprise sont liées au contenu comme les publications et les shoutouts. Il affiche les principales valeurs taguées, le pourcentage de contenu lié, les tendances d’utilisation, ainsi que des rapports détaillés par équipe et date. Il aide à comprendre la communication et l'adoption des valeurs au fil du temps.
Le tableau de bord des valeurs (également appelé objectifs) est conçu pour t'aider à comprendre comment les valeurs sont utilisées et communiquées au sein de ton organisation. Il examine la manière dont le contenu est lié aux valeurs de ton entreprise.
Il indique les principales valeurs liées, le pourcentage de contenu lié et les valeurs les plus communiquées. Il montre également l'évolution de l'utilisation au fil du temps et fournit un rapport facile à utiliser pour comprendre quel contenu est lié à quelle valeur.
Utilise ce tableau de bord pour comprendre comment tes valeurs sont comprises et utilisées dans les conversations et la reconnaissance entre pairs, comment des valeurs spécifiques résonnent par rapport à d'autres, si les tendances des valeurs évoluent au fil du temps et pour rendre compte de la communication des valeurs au sein de l'entreprise.
Les filtres te permettent d'affiner le contenu d'une équipe du primaire, du secondaire ou de l'enseignement supérieur en particulier, et de spécifier une plage de dates.
Notez qu'à l'heure actuelle, seuls les posts (mises à jour) et les shoutouts peuvent être associés à une valeur.
Appareil (s) : Web uniquement
Rôle (s) : administrateur, visionneuse d'analyses
Disponibilité : option payante, pour en savoir plus, merci de contacter le service des ventes ou ton interlocuteur Workvivo
Accédez au tableau de bord valeurs/objectifs depuis Admin > Analytics > Advanced Usage.
Comprendre l'utilisation des valeurs
Valeurs les plus marquées dans le contenu
Indique les valeurs qui ont fait l'objet du plus grand nombre de mises à jour ou de critiques au cours de la période sélectionnée. Cela t'aide à comprendre le volume absolu de valeurs qui sont communiquées et leur utilisation relative les unes par rapport aux autres.
Pourcentage de contenu associé à une valeur & au fil du temps
Ces deux visuels t'aident à comprendre quel pourcentage du contenu est lié à un objectif ou à une valeur, et si cela évolue au fil du temps. Utilise-les pour mesurer et suivre les progrès réalisés en matière de création d'un plus grand nombre de contenus liés à une valeur, et pour s'assurer que les valeurs sont utilisées dans la communication.
Remarque : il s'agit uniquement d'un pourcentage du contenu disponible pour les liens (pour le moment, cela ne signifie que des mises à jour et des shoutouts).
Valeurs utilisées au fil du temps
Ce graphique t'aide à déterminer le volume d'utilisation de chaque valeur au fil du temps. Utilise-le pour comprendre si une valeur résonne régulièrement plus que les autres. C'est également utile si tu organises une campagne de sensibilisation sur certaines valeurs, ou si tu as procédé à une actualisation des valeurs organisationnelles et si tu veux savoir si les nouvelles valeurs sont utilisées et comprises.
Type Répartition du contenu dans le temps
Ce visuel indique quel type de contenu reçoit le plus de valeurs. Alors que tu cherches un mix, il est bon de voir qu'un grand nombre de critiques sont liées aux valeurs ou aux objectifs de l'entreprise. Cela peut vraiment indiquer que les gens comprennent, adoptent et défendent les valeurs de l'entreprise.
Table des matières avec le tag Valeurs/Objectifs
Ce tableau te permet de rendre compte de tout le contenu lié à une valeur, et il est utile pour créer des rapports ou pour exporter et effectuer ta propre analyse. Il peut également être filtré selon des valeurs spécifiques afin que tu puisses rapidement extraire des rapports sur l'utilisation de ces valeurs uniquement. Les filtres de date et d'équipe de haut niveau s'appliquent.
Comment m'inscrire ?
Si tu penses que le module complémentaire Advanced Analytics est fait pour toi, contacte ton CSM ou ton contact commercial pour organiser une démonstration et un devis.