Note : Employee Insights a récemment été rebaptisé Seer.
Manager Insights est un élément clé de Seer sur Workvivo.
Manager Insights donne aux managers un accès direct aux résultats de l'enquête sur l'engagement de leur équipe, les aidant ainsi à comprendre ce que pense leur équipe. Avec des informations claires, ils peuvent identifier les problèmes, célébrer les succès et prendre des mesures significatives pour améliorer l'engagement.
Appareil(s) : ordinateur de bureau, mobile (pour consulter et/ou soumettre une enquête Seer)
Rôles/Autorisations :
- Administrateur système : peut gérer Manager Insights
- Administrateur des informations : peut gérer Manager Insights
- Responsable d’équipe : peut consulter les informations des employés qui lui sont rattachés au sein de l’organisation (y compris les subordonnés directs et toute personne qui se trouve en dessous d’eux dans la structure organisationnelle). Un responsable d’équipe désigne tout utilisateur ayant des subordonnés, tel que défini par les données utilisateur qui nous sont transmises lors du provisionnement. Il ne s’agit pas d’un rôle que tu attribues dans Workvivo.
Disponibilité : module complémentaire payant, pour en savoir plus, contacte le service commercial ou ton point de contact Workvivo.
Accès à Manager Insights
Manager Insights se trouve dans la section Ressources de la barre de navigation supérieure.
Seuls les responsables d'équipe ayant accès à Manager Insights peuvent consulter les résultats de leur équipe. Cet article fournit plus d'informations sur la gestion des accès aux tableaux de bord Manager Insights.
Avant la publication des résultats de l'enquête sur l'engagement :
Le mode Aperçu permet aux managers d'accéder à Manager Insights pour consulter les statistiques des taux de participation avant d'avoir un accès complet aux résultats des enquêtes. Cela n'est possible que si le paramètre « Activer l'aperçu des taux de participation » est activé.
Cela donne aux managers l'opportunité de contribuer à augmenter les taux de réponse aux enquêtes tant que celles-ci sont encore en ligne. Cela leur permet également de savoir quand ils auront accès aux résultats de l'enquête menée par leur équipe.
Après la publication des résultats de l'enquête sur l'engagement :
Aperçu des fiançailles
Le tableau de bord instantané de l'engagement donne aux managers un aperçu de l'engagement et des sentiments de leur équipe depuis un seul endroit. En tant que manager, ils ont la possibilité de basculer entre les scores totaux de leurs rapports ou les scores provenant uniquement de leurs subordonnés directs.
- Total des rapports: Tous les employés relevant d'un responsable, directement et indirectement, au sein de la structure organisationnelle.
- Rapports directs: Uniquement les employés relevant directement d'un responsable.
Les responsables peuvent également filtrer la capture d'écran en fonction d'une série de sondage en particulier afin de connaître les taux de réponse et les taux de réussite de l'enquête.
Mes subordonnés directs
La section « Mes subordonnés directs » fournit les scores de tes équipes de responsables. Dans l'exemple ci-dessus, la note de 8,3 attribuée à Sam Fields est la moyenne des notes de tous les employés qui lui sont subordonnés. Ce n'est pas la note que Sam Fields a donnée dans son enquête.
En cliquant sur la vignette d'un manager, tu peux filtrer les résultats des enquêtes menées par ce manager et consulter les scores d'engagement de son équipe.
Pilotes
Les managers peuvent également analyser les résultats des enquêtes par catégorie de conducteurs, afin de mieux comprendre ce qu'ils peuvent changer pour améliorer l'engagement général au sein de leur équipe, et aussi comparer les résultats de leur équipe aux moyennes de l'entreprise.
Chaque pilote possède son propre tableau de bord filtrable et détaillé.
Valeurs
À l’instar de la section Pilotes présentée ci-dessus, les Valeurs ont également leur propre espace au sein de Manager Insights. Les tableaux de bord des valeurs aident les responsables à évaluer dans quelle mesure les valeurs de l’entreprise s’alignent réellement sur une journée de la vie de leur équipe.
Chaque valeur possède son propre tableau de bord filtrable et détaillé.
Radar
Radar donne aux responsables une vue d’ensemble des résultats de tous leurs subordonnés directs et des segments assignés. Cela leur permet d’identifier rapidement les points de réussite ou les points à améliorer.
Cette vue peut être filtrée pour afficher les scores en fonction des moteurs d'engagement ou de l'alignement des valeurs.
Commentaires
Grâce à notre système de surveillance des commentaires, les responsables peuvent accéder aux réponses anonymes afin de mieux comprendre le score global.
Manager Insights sur mobile :
Les tableaux de bord Manager Insights sont aussi accessibles sur mobile. Conçus pour les responsables en déplacement ou loin de leur bureau, ces tableaux de bord offrent un accès rapide et ciblé aux indicateurs clés, sans avoir besoin d'un ordinateur portable.
Aperçu des fiançailles
Taux de participation et répartition des rapports directs
Pilotes
Valeurs
Pilotes personnalisés
Commentaires
Remarque : les managers ne peuvent accéder aux résultats de l'enquête de leur équipe que 24 heures au moins après la fin de l'enquête.