Observação: o recurso Employee Insights foi renomeado recentemente para Seer.
O Seer no Workvivo ajuda a medir e aumentar o engajamento dos funcionários por meio de pesquisas rápidas e direcionadas e de análises detalhadas.
As organizações podem medir o engajamento e seus principais fatores, além de avaliar o alinhamento de valores, por meio de pesquisas rápidas e direcionadas.
Dispositivo(s): desktop, dispositivos móveis (para visualizar e/ou enviar uma pesquisa do Seer)
Funções/Permissões:
- Administrador do sistema: pode criar, gerenciar e visualizar insights
- Insights Admin: pode criar, gerenciar e visualizar insights
- Gerenciador de Insights: só pode visualizar insights
- Usuários gerais: podem participar da pesquisa do Seer
- Gerentes de pessoas: podem visualizar os insights dos funcionários que se reportam a eles na organização (incluindo subordinados diretos e todos abaixo deles na estrutura organizacional). Um gerente de pessoas é qualquer usuário que tenha usuários que se reportam a ele, conforme definido pelos dados fornecidos durante o provisionamento. Essa não é uma função que você atribui na Workvivo.
Observação: as pesquisas do Seer só podem ser configuradas em desktop, mas os participantes podem reponde-las na web e em dispositivos móveis.
Disponibilidade: Complemento pago. Para saber mais, entre em contato com o departamento de vendas ou com seu ponto de contato da Workvivo.
O Seer permite avaliar, entender e melhorar o engajamento dos funcionários. É uma experiência pronta para uso com as melhores ferramentas da categoria a seguir:
- Painel de administração intuitivo
- Engajamento e impulsionadores de valor
- Instantâneo de engajamento
- Mapa de calor do radar
- Monitor de comentários
- Usar o Seer no desktop e dispositivos móveis.
- Dando aos gerentes individuais acesso direto aos resultados da pesquisa de engajamento de sua equipe, ajudando-os a entender como sua equipe se sente. Com insights claros, eles podem identificar problemas, comemorar sucessos e tomar medidas significativas para melhorar o engajamento.