Descripción general
El Segundo Índice Interno ofrece a los responsables un contexto más rico y significativo al revisar los resultados de compromiso de su equipo. Junto a la media actual de la empresa, los directivos pueden ahora consultar un segundo punto de referencia basado en un grupo interno más relevante, como su departamento, región, unidad de negocio o grupo de liderazgo.
Esto significa que los directivos ya no están limitados a una media de una sola empresa. En su lugar, pueden comparar los resultados de su equipo con un grupo que refleje mejor su contexto laboral real, facilitando la detección de tendencias, la identificación de áreas de mejora y la celebración de los logros.
Roles/Permisos
- Administradores de Videntes: pueden habilitar y configurar el benchmark secundario
- Los directivos — pueden ver el punto de referencia secundario junto con las puntuaciones existentes en sus paneles
Lo que verán los directivos
Una vez configurados, los Paneles de Gestión mostrarán tres puntos de comparación:
Comparación |
Descripción |
Marcador del equipo |
El resultado del propio entrenador |
Puntuación de la empresa |
La media a nivel de organización |
Puntuación de referencia secundaria |
La media para el grupo interno seleccionado (por ejemplo, "Promedio de departamento") |
La etiqueta secundaria del benchmark se actualiza dinámicamente para reflejar el tipo de grupo seleccionado por el administrador.
El punto de referencia secundario aparece en las siguientes áreas del Panel de Control de Gestores:
- Tarjetas comparativas de salpicaderos
- Gráficas
- Tablas
- Pestañas de transductor
- Pestañas de valores
- Pestañas personalizadas de pilar
Cómo configurar el Punto de Referencia Interno Secundario
Paso 1 - Sección de Insights de Gestores de Vítores abiertos
Inicia sesión y accede a la configuración de administrador de tu Vidente.
Paso 2 - Habilitar el Punto de Referencia Interno Secundario
Activa "Benchmark interno secundario" para activar la función.
Paso 3 - Seleccionar un tipo de equipo
Elige qué tipo de equipo quieres usar como referencia secundaria.
Una vez guardados, los responsables verán inmediatamente el punto de referencia secundario junto a su Puntuación de Equipo y Puntuación de la Empresa cuando vean su panel de control.