Nota: Employee Insights ahora se llama Seer.
Seer en Workvivo ayuda a medir y mejorar la participación de los empleados mediante encuestas de pulso dirigidas y análisis detallados.
Las organizaciones pueden medir el compromiso, los factores clave que impulsan el compromiso y evaluar la alineación de los valores con encuestas de pulso específicas.
Dispositivo(s): computadora de escritorio, dispositivo móvil (para ver y/o enviar una encuesta de Seer)
Roles / Permisos:
- Administrador del sistema: puede crear, administrar y ver información.
- Administrador de información: puede crear, administrar y ver información.
- Administrador de información: solo puede ver información
- Usuarios generales: Pueden realizar la encuesta de Seer
- Administradores de personas: Pueden ver datos de los empleados que les reportan en la organización (incluidos tanto los subordinados directos como todos los que están debajo de ellos en la estructura organizacional). Un administrador de personas es cualquier usuario que tiene usuarios que le reportan, según lo definido por los datos de usuario que se nos proporcionan durante el aprovisionamiento. No es un rol que asignes dentro de Workvivo.
Nota: Las encuestas de Seer solo se pueden configurar en computadoras de escritorio, pero los participantes pueden participar tanto en la web como en dispositivos móviles.
Disponibilidad: Complemento pago, para obtener más información comuníquese con Ventas o con su punto de contacto de Workvivo.
Seer te permite medir, comprender y mejorar la participación de los empleados. Es una experiencia preconfigurada con las siguientes herramientas de primera clase:
- Panel de administración intuitivo
- Impulsores del compromiso y el valor
- Instantánea de compromiso
- Mapa de calor del radar
- Monitor de comentarios
- Seer en computadoras de escritorio y dispositivos móviles.
- Brindar a los gerentes individuales acceso directo a los resultados de la encuesta de compromiso de su equipo, ayudándolos a comprender cómo se siente su equipo. Con conocimientos claros, pueden detectar problemas, celebrar éxitos y tomar medidas significativas para mejorar el compromiso.